Perencanaan Sumber Daya Manusia (PSDM)

Pengertian Perencanaan SDM Sumber daya manusia atau biasa disingkat menjadi SDM potensi yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya sebagai makhluk sosial yang adaptif dan transformatif dalam arti ia mampu mengelola dirinya sendiri dengan seluruh potensi yang terkandung di alam untuk menuju tercapainya kesejahteraan dalam tatanan kehidupan yang seimbang dan berkelanjutan. Beberapa Definisi Perencanaan Sumber Daya Manusia  adalah : perencanaan strategis untuk mendapatkan dan memelihara kualifikasi sumber daya manusia yang diperlukan bagi organisasi perusahaanRead More

Meningkatkan Motivasi Kerja

Pengertian Motivasi Motivasi adalah kata yang berasal dari ‘motif’ kata yang berarti kebutuhan, keinginan, keinginan atau dorongan dalam individu. Ini adalah proses merangsang orang untuk tindakan untuk mencapai tujuan. Motivasi adalah kekuatan yang mendorong  untuk terus bergerak maju. Ini mendorong pembelajaran terus menerus dan keberhasilan, apapun skenario. Motivasi  merupakan sarana utama mewujudkan tujuan dan untuk maju. Salah satu fungsi yang paling penting dari manajemen adalah untuk menciptakan kesediaan di antara karyawan untuk tampil di yangRead More

Profil, Tugas dan Kompetensi Asisten Kebun

Pendahuluan Salah kelemahan dalam manajemen kebun di Indonesia adalah belum tersedianya sumber daya manusia (SDM) yang memiliki kompentensi yang cukup memadai dalam arti sumber daya manusia pertanian yang profesional, kreatif, inovatif, dan berwawasan global. Kondisi seperti ini terlihat terutama pada perusahaan-perusahaan perkebunan penanaman modal asing yang melaksanakan investasi di Indonesia. Perusahaan penanaman modal asing tersebut masih menggunakan tenaga kerja asing yang bersertifikat  dalam mengelola perkebunannya. Sumberdaya manusia yang terlibat dalam pembangunan perkebunan kelapa sawit iniRead More