Bulan: Januari 2012

Pengukuran Kinerja dengan Balanced Scorecard

Kerangka Teori Balanced Scorecard merupakan konsep manajemen yang diperkenalkan Robert Kaplan (Harvald Business Review, 1992), sebagai perkembangan dari konsep pengukuran kinerja yang mengukur kinerja perusahaan. Kaplan mempertajam konsep pengukuran kinerja dengan menentukan suatu pendekatan efektif yang seimbang dalam mengukur kinerja startegi perusahaan. Pendekatan tersebut berdasarkan empat prespektif yaitu, finansial, pelanggan, bisnis internal, serta pembelajaran, dan pertumbuhan. Keempat prespektif ini menawarkan suatu keseimbangan antara tujuan jangka panjang dan jangka pendek. Definisi dan Konsep Balanced Scorecard BalancedRead More

Pengembangan SDM Perkebunan Sawit

Pengembangan SDM Perkebunan Sawit Berbasis Kompetensi Kelapa sawit sebagai sumber penghasil crude palm oil (CPO) dan inti kelapa sawit (Kernel) masih menjadi primadona dari beberapa tanaman perkebunan yang ada di Indonesia sebagai sumber penghasil devisa negara Non migas. Para investor dalam pengembangan dan pembangunan perkebunan kelapa sawit tetap berpedoman kepada undang-undang  dan peraturan mengenai perkebunan dimana tujuannya adalah untuk kemakmuran dan kesejahteraan rakyat. Untuk mencapai tujuan yang mulia tersebut yaitu perekonomian yang berkeadilan bagi kemakmuranRead More